Соискателю
Уважаемые соискатели.
Вы можете заполнить и отправить нам резюме несколькими способами:
1. Заполнить и отправить нам анкету, которая находится ниже.
2. Скачать файл резюме
, заполнить его и отправить на электронный адрес
uspeh_ufa@inbox.ru, либо прикрепить заполненный файл в поле анкеты
"Прикрепить файл" и нажать кнопку "Отправить"
3. Ваше резюме будет внесено в базу данных и при появлении соответствующей вакансии с Вами свяжется менеджер по подбору персонала. Подробную информацию Вы можете получить по телефонам.
В помощь соискателю
Наш этический кодекс
Общие правила:
Мы не отзываемся с негативной окраской о своих конкурентах. Мы учитываем в своей работе тот факт, что клиент и кандидат на вакансию имеют равные права перед друг другом.
Кандидатам на вакансию
Мы не допускаем дискриминации кандидатов на вакансию по расовому, половому, возрастному и религиозному признаку. Мы не позволяем себе делать неуважительные высказывания о кандидатах. Мы не предпринимаем действия, которые могут повредить кандидату на вакансию на его настоящем месте работы. Мы не проверяем рекомендаций по его настоящему месту работы, если он не дал на то своего согласия. Мы говорим правду и не скрываем причин, по которым кандидаты получили отрицательный ответ работодателя. Мы считаем, что это поможет им сделать правильный вывод о дальнейшем поиске работы и эффективно распорядиться своим временем. Мы всегда стараемся держать кандидатов на вакансию в курсе прохождения его кандидатуры по вакансии нашего клиента, соблюдать заранее оговоренные сроки и договоренности. Вся информация, полученная нами от кандидата на вакансию, которую он не готов разглашать другим участникам рынка, является конфиденциальной и не раскрывается без его согласия. Мы всегда будем стараться обеспечить кандидату нормальные условия работы. Если в результате испытательного срока выясняется что работодатель повел себя некорректно, мы будем оказывать всяческую поддержку и консультации в его трудоустройстве. Мы будем стараться, чтобы наш клиент относился к представленным кандидатам с уважением, соблюдал нормы бизнес-этики. Мы не передаем и не разглашаем информации о резюме кандидата, а также сведений полученных от него в ходе переговоров и собеседований другим лицам, кроме тех лиц, к которым он выразил свой интерес. Мы приглашаем кандидатов в наше агентство только на реально существующие вакансии. Мы не направляем резюме кандидата нашему клиенту или другому работодателю без его согласия. Мы не применяем никаких специальных методов оценки (полиграф, тесты и др.) кандидата без его согласия.
Клиентам
Мы не позволяем себе неуважительные высказывания о клиентах. Мы не предлагаем сотрудникам клиентской компании сменить работу в течение срока договора о сотрудничестве и в течение года, с момента его окончания. Мы еженедельно информируем Клиента о состоянии работы над его заказом. Мы будем понятно и четко договариваться с клиентом какая информация может быть раскрыта по его вакансии и компании, а какая нет. Мы не разглашаем конфиденциальной (стратегической) информации о Клиенте. Мы представляем клиенту только резюме тех кандидатов на вакансию, которые прошли интервью у нас в агентстве. Мы проверяем достоверность информации, предоставляемой кандидатами.
Мы не сомневаемся, что наши этические нормы будут поддержаны другими нашими коллегами, специалистами кадровых агентств и отделов персонала.
