Успех

Успех

кадровое агентство

Горящие вакансии
  Главная   |   Услуги   |   Работодателю   |   Соискателю   |   Статьи   |   Гостевая книга   |   Контакты  
Остерегайтесь агентств, использующих имя «Успех» ,
которые работают с соискателями на платной основе!
«Ничто так не сопутствует успеху, как успех» В.Гете
Уфа, ул.Кирова, д.1, офис 204
тел: 8(3472)76-23-46, 8-927-302-66-41
Нам 15 лет!!!

Новости

  Поздравление с наступающим 2021 годом

Поздравление с наступающим 2021 годом
  Кадровое агентство Успех сердечно поздравляет всех с наступающим Новым 2021годом!

24.11.2020  Как организовать работу на удаленке

Как организовать работу на удаленке
 

Почему нужно контролировать удалённых сотрудников

Концепция удалённой работы ещё в 1972 году разработал Джек Ниллес.

 Он утверждал, что совсем необязательно держать весь персонал в офисе для продуктивной работы. Сегодня многие работодатели поддерживают эту идею. У удалённой работы есть плюсы, в том числе и финансовые. Например, не надо тратиться на аренду офисов. Поэтому количество удалёнщиков растёт неукоснительно.

09.11.2020  Сайт снова заработал!!!!

Сайт снова заработал!!!!

Произошел сбой сайта!!!

Архив

Успешный персонал лучшим компаниям

Согласно результатам регулярно проводящихся социальных опросов большинство граждан нашей обширной страны осуществляют поиск работы и персонала, соответственно, старым дедовским способом через всевозможных родственников, друзей и знакомых. Не пора ли нам расстаться с этими "славными" традициями и перейти на новую ступень развития?

В большинстве цивилизованных стран поступают совершенно иным способом: обращаются к специалистам по трудоустройству и подбору кадров. Для разработки дизайна вечернего наряда мы обращаемся к дизайнерам одежды, для создания профессионального макияжа к визажистам, для оформления дома к дизайнеру по интерьеру. Собственно, для оформления своих профессиональных качеств в достойную рамку так же можно обратиться к профессионалам.

Несколько лет назад на Западе появилась и успешно начала приобретать популярность и спрос профессия карьерного дизайнера. В России в силу менталитета и ряда объективных причин эта профессия ещё широких оборотов не набрала, но первые шаги в развитии этого направления сделаны: у нас существуют агентства, предоставляющие услуги по трудоустройству и подбору персонала. Эта статья будет полезна тем, кто созрел для современного поиска работы и персонала, но ещё совершенно не ориентируется на рынке рекрутинговых (ответственных за подбор персонала) услуг.

Агентства, предоставляющие работу и подбирающие персонал, делятся на кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Агентства по трудоустройству в основном работают с соискателями. Соискатель, обратившийся в такую компанию, платит за то, чтобы ему помогли устроиться на работу.

Кадровые агентства работают иначе - они обслуживают работодателей, которые оплачивают поиск персонала. Кадровые агентства обычно располагают широким спектром вакансий самого различного направления в надёжных фирмах и компаниях. Кроме того, не всегда профессия доставляет удовольствие своему обладателю.

Кто-то великий сказал: "Делай то, что любишь или полюби то, что делаешь". Полюбить то, что делаешь, получается далеко не всегда. Существует ряд причин, почему стал токарем, когда хотелось быть юристом. Главное, помните: никогда не поздно менять свою жизнь и учиться можно в любом возрасте. Каждый соискатель получает возможность дополнительного образования на курсах кадрового агентства.

Естественно, дополнительно полученные знания не будут потрачены впустую, и агентство предложит поле деятельности для их реализации. Плюсы для соискателей очевидны. А что получает работодатель, который будет работать с кадровым агентством?

Работодатель, осуществляющий подбор персонала через кадровое агентство, может быть уверен в принятом сотруднике: респектабельные кадровые агентства проводят психологическое и квалификационное тестирование соискателей, проводят собеседование, осуществляют проверку резюме и рекомендаций. Кроме того, в случае недобросовестности либо недостаточной квалификации принятого по линии кадрового агентства сотрудника, выявленных в течении испытательного срока, профессионально работающее агентство даёт ГАРАНТИЮ в виде бесплатного предоставления новых соискателей на замещаемую должность.

Если Вы прочитали и запомнили информацию о кадровых агентствах, можете смело отправляться на поиск новых сфер деятельности и новых успешных сотрудников вместе со специалистами. При выборе кадрового агентства стоит обратить внимание на время работы в области рекрутинговых услуг, предоставляемые гарантии, спектр предоставляемых вакансий и образовательных курсов, а так же банально на название. Почему? Как говорил герой известного советского мультфильма капитан Врунгель: "Как корабль назовёшь, так он и поплывёт!". Например, кадровое агентство "Успех" звучит ободряюще. Удачного плавания в мире вакансий и соискателей! Успехов, господа!

          

Кадровое агентство "УСПЕХ"  - агентство, с которым СТОИТ сотрудничать!

Отзывы

Отзывы

Отзыв Гиппократ

Наши клиенты

Аспек Уфа          Градиент          Космик          Промсвязь          Saninveb          WITZENMANN          

ООО "Иокогава Электрик СНГ"          Пестициды.ру          Урал Упак Инжинирг          ООО "Аургазымехсервис"          ООО "Мехуборка Уфа"

Жилстройреконструкция          ЗАО "Энергомир"          ОПТАН          Оримек Сувар          Самарские Оконные Конструкции          Транс Тех Сервис          Ювелирный салон "Алмаз-Холдинг"

Башвторцветмет     Группа компаний "Даско"      ЗАО "Мистерия"     ООО "Беринг"     ООО "Хегель-Шу-Фэшн"     РосЕвроДевелопмент     Сеть магазинов "Электроника"     ТД "Лакокрасочные-материалы"

Copyright © "Успех" 2005
Кадровое агентство

Разработка сайта Art-inSitE - создание и продвижение сайтов
Технология SiteEdit

  Главная   |   Услуги   |   Работодателю   |   Соискателю   |   Горящие вакансии   |   Контакты   |   Карта сайта